岗位要求:统招木科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,5年以上人力资源工作经验,有上市企业或准上市企业人资从业经验者优先,精通招聘、培训、绩效等模块工作:掌握招聘方法和面试技巧,擅长销售人员的快速招聘培养,熟练使用office办公软件,熟悉同家劳动法律法规。
签订劳动合问,缴纳五险,设有食堂享受带款年假,发放节假日福利,定期开展团建活动等

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